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La Organización en 100 Palabras

Dentro de 15 días estará disponible en nuestra web la nueva edición del libro "La Organización en 100 Palabras". Todos los colegas de LinkedIn tendrán un descuento del 15% enviando un email a la dirección "admin@trinodus.com", indicando en el título del email: "Reserva 15/15 colegas LinkedIn". El descuento se hará efectivo al momento de decidir… Sigue leyendo La Organización en 100 Palabras

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Si una gata da a luz en un horno…

...¿Por ello pare bizcochos? El simbolismo es esa costumbre que tienen ciertos directivos de empresas, de copiar conductas y métodos de organizaciones exitosas, creyendo que de esa forma lograrán resultados igualmente exitosos. Al proceder de esa manera, ocurre con frecuencia que se pone la atención en lo obvio, en lo visible, pasando por alto el… Sigue leyendo Si una gata da a luz en un horno…

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¿Empleaba Gandhi vitalillos?

"Viviendo con atención e intención".  El compromiso por obtener resultados característico de nuestra cultura occidental, o mejor dicho, del mundo de los negocios y las organizaciones, pudiera llevarnos a vivir permanente en el futuro, anhelando el fruto de nuestros esfuerzos, en un frenesí que pone de lado el presente a cambio de un supuesto logro.… Sigue leyendo ¿Empleaba Gandhi vitalillos?

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Se solicita equilibrista…profesional

"El porqué de algunos estrepitosos fracasos laborales". Imagine la siguiente situación: Usted está buscando trabajo y consigue un aviso en Internet, de la empresa “La gran carpa S.L.”, que dice así: “Se solicita especialista en caminar por la cuerda floja, imprescindible que sea profesional y con experiencia.” En virtud de sus andares por las alturas, en… Sigue leyendo Se solicita equilibrista…profesional

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La estrategia del oso

"De las enseñanzas de Lothar J. Seiwert".  Siento fascinación por el trabajo de los expertos en gestión del tiempo. De esos consultores como Seiwert quien en su libro "La estrategia del oso" explica de manera refrescante la forma que tiene de conducirse habitualmente el oso polar, depredador que pasa de una total inactividad y holgazanería,… Sigue leyendo La estrategia del oso

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Para qué pensamos

"Hacer un mejor uso de nuestra máquina de pensar". Si hay algo que hacemos sin pensar, es precisamente pensar. Empleamos nuestra máquina de producir pensamientos para muchas cosas, he aquí  algunas de ellas: Ordenar las ideas al comunicarnos con otros y lograr que nos comprendan. Acompañar mentalmente las acciones que realizamos (verbalizarlas). Cavilar, rumiar, dar… Sigue leyendo Para qué pensamos

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Pongan todo lo que puedan en su cabeza…

...que es algo que nadie les podrá quitar. Las palabras que encabezan este artículo proceden de Alice Herz-Sommer, la centenaria música de origen judío que salvó su vida del Holocausto nazi, gracias al dominio del piano y a un proverbial optimismo. Proviniendo de esta valerosa mujer, no podemos dejar pasar por alto este sabio consejo.… Sigue leyendo Pongan todo lo que puedan en su cabeza…

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Vender solo a los familiares y amigos

"Las oportunidades de la internacionalización". ¿Qué tanto podría progresar un negocio si sus dueños decidieran venderle exclusivamente a su familia y a sus amistades? Pareciera absurdo imponerse este tipo de restricción si estuviésemos intentando hacer surgir un negocio. Pero una conducta similar a esta es la que adoptan esos empresarios que se limitan a ofrecer… Sigue leyendo Vender solo a los familiares y amigos

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Lo coherente y lo inherente

"¿Tiene corazón tu camino?".  La coherencia personal podemos definirla como “esa relación lógica y consecuente entre lo que una persona piensa, siente, dice y ejecuta”, lo cual le convierte en honesta y responsable, tanto consigo mismo como con  los demás. La coherencia presenta ventajas innegables tanto para el individuo que la exhibe como para aquellos… Sigue leyendo Lo coherente y lo inherente

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¿Vibras con tu trabajo?

"El potencial de motivación de un puesto". Lograr que la gente se sienta bien cuando hace bien su trabajo y que se sienta mal cuando lo hace mal.  De esta forma definieron Hackman y Oldham, profesores de la Universidad de Yale, la "motivación intrínseca", una meta a lograr con cada uno de los puestos de… Sigue leyendo ¿Vibras con tu trabajo?