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Lecciones de Liderazgo

“Recordando a Warren Benis”.

El autor de la frase que encabeza este artículo fue un reconocido profesor, autor e investigador sobre el tema del liderazgo.

Quien llegó a ser asesor de cuatro presidentes de Estados Unidos (Kennedy, Johnson, Carter y Reagan) y ha sido considerado uno de los expertos mundiales en liderazgo, nos ha dejado en sus cerca de 30 libros publicados, toda una filosofía del liderazgo basada en la práctica.

Dentro de su trayectoria profesional, Benis tuvo la dicha de tener como profesor en el Antioch College (USA) a Douglas McGregor (“El lado humano de las empresas”), considerado uno de los fundadores de la moderna filosofía del management. Benis fue académico del prestigioso Massachussets Institute of Technology (MIT), vicepresidente ejecutivo de la State University of New York y presidente de la Universidad de Cincinnati; además de presidente fundador del Instituto de Liderazgo de la Escuela de Negocios Marshall, de la Universidad del Sur de California y profesor en Administración de Negocios en dicha universidad.

Este autor pensaba que las cualidades básicas que definen a un líder son:

  • Sabe bien lo que quiere y convence a los demás para que se les unan
  • Explica claramente sus ideas
  • Es firme y digno de confianza
  • Sabe convertir cualquier fracaso en un simple error corregible

A continuación algunas de las “perlas de sabiduría” que nos dejó este estudioso del comportamiento organizacional, quien pensaba que:

“Estamos en una época de cambios rápidos y los únicos capaces de conducirnos a un mundo nuevo y más justo son precisamente los líderes”.

Frases para reflexionar:

  • “Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan”.
  • “Los líderes eficaces se reinventan a sí mismos a medida que avanzan”.
  • “Sólo los líderes capaces de inspirar confianza en base a su carácter pueden mantener a todos centrados en las tareas importantes”.
  • “Los líderes son los proveedores de esperanza que erradican la incredulidad en sus grupos”.
  • “Los líderes reales transforman lo insignificante en significado”.
  • “A quien aspire a liderar personas, le digo: sea humilde. No se esfuerce por dominarlas; procure en cambio convocar su confianza y respeto”.
  • “Ser auténtico es ser literalmente su propio autor, para descubrir sus energías y aspiraciones innatas, y luego encontrar su propia manera de realizarlas”.
  • “Los líderes eficaces expresan los anhelos amorfos y las necesidades profundamente sentidas de los otros. Ellos crean comunidades a partir de las palabras”.
  • “La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder”.
  • “La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición”.
  • “El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad”.
  • “Mantén tu mirada fija más allá del horizonte mientras haces todo lo necesario ahora”.
  • “Todo líder, para ser efectivo (o efectiva), debe adherir simultáneamente a los símbolos de cambio y revisión, los símbolos de tradición y estabilidad”.
  • “El manager (gestor) pregunta cómo y cuándo, el líder qué y porqué”.
  • “Los líderes hacen la cosas correctas, los managers hacen correctamente las cosas”.
  • “Convertirte en un líder es convertirte en ti mismo. Y eso es simple y difícil a la vez”.

 

Vladimir Gómez Carpio
Consultor en procesos de transformación personal y organizativa
www.trinodus.com

Copyright (c) 2016 Vladimir Gómez Carpio

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