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Una red de gente que se hace cargo

“Como elevar la fiabilidad de su organización”.

Cada vez que iniciamos un proyecto de consultoría, la pregunta que siempre nos asalta es: ¿Cómo hacer para mejorar los resultados de esta organización en el menor tiempo posible?

Y la respuesta que consigo siempre es la misma: logrando que la gente se haga cargo de realizar todo aquello que promete.

De manera que acto seguido me dedico a instalar en el cerebro de cada integrante del equipo de trabajo, un ” chip “ compuesto por cinco talentos o competencias que son determinantes en que la gente cumpla con su palabra:

  1. Comprometerse de manera responsable
  2. Medir para mejorar
  3. Ejecutar con determinación
  4. Cumplir en forma; el esmero
  5. Cumplir en tiempo; la puntualidad

El libro “Cumplir lo prometido” explora como se instituyen estos cinco talentos entre la gente. Y la finalidad no es otra que lograr que las relaciones interpersonales se fundamenten en la confianza, a sabiendas de que esta se construye sobre la base de una historia de promesas cumplidas.

Vladimir Gómez Carpio
Consultor en procesos de transformación personal y organizativa
www.trinodus.com

Copyright (c) 2014 Vladimir Gómez Carpio

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